最新国际新闻龙8国际官方网站龙8游戏官方进入✿✿◈，龙八国际娱乐官网app✿✿◈。(603993.SH✿✿◈、03993.HK)一路高歌猛进✿✿◈。这两家矿业巨头不仅市值飙升✿✿◈，业绩也双双创下历史新高✿✿◈。

　　2026年1月15日✿✿◈，洛阳钼业披露业绩预告✿✿◈，预计2025年实现归母净利润200亿—208亿元✿✿◈。这是其盈利首次突破200亿元✿✿◈，并且连续五年刷新历史最佳业绩✿✿◈。半个月前✿✿◈，紫金矿业发布业绩预增公告✿✿◈，预计2025年实现归母净利润510亿—520亿元✿✿◈，创下历史新高龙8游戏官网网址✿✿◈。

　　洛阳钼业方面向《中国经营报》记者表示✿✿◈，其稳步前行是“持续做正确的事✿✿◈，以及正确地做事”自然而然的结果✿✿◈，此番业绩突破得益于长期战略定力✿✿◈，既锚定新能源产业转型趋势提前布局海外铜矿资产✿✿◈，又精准把握本轮金属价格上涨周期✿✿◈。

　　在此背景下✿✿◈，紫金矿业与洛阳钼业凭借前瞻性的全球资源布局✿✿◈、核心资产的产能释放以及精益化的运营管理幸福花园全集未增删带翻译✿✿◈，业绩✿✿◈、市值表现均创历史新高✿✿◈。

　　2025年12月30日晚间✿✿◈，紫金矿业发布的业绩预增公告显示幸福花园全集未增删带翻译✿✿◈，预计全年实现归母净利润510亿—520亿元✿✿◈，同比增长59%—62%✿✿◈；扣非净利润475亿—485亿元✿✿◈，同比增长50%—53%✿✿◈。

　　紫金矿业业绩增长主要受益于核心矿产品“量价齐升”✿✿◈。2025年✿✿◈，紫金矿业矿产金约90吨✿✿◈，矿产铜（含卡莫阿权益产量）约109万吨✿✿◈，矿产银约437吨✿✿◈，当量碳酸锂（含藏格矿业5—12月产量）约2.5万吨✿✿◈。目前✿✿◈，紫金矿业已跃居全球金属矿企第四位✿✿◈、黄金矿企第一位✿✿◈。

　　洛阳钼业同样交出了历史最佳“业绩单”——预计2025年实现归母净利润200亿—208亿元✿✿◈，同比增长47.80%—53.71%✿✿◈；扣非后归母净利润204亿—212亿元龙8游戏官网网址✿✿◈，同比增长55.5%—61.6%✿✿◈。这是该公司盈利首次进入200亿元区间✿✿◈，连续五年刷新历史最佳业绩幸福花园全集未增删带翻译✿✿◈。

　　作为全球铜钴资源龙头✿✿◈，洛阳钼业2025年的产铜量为74.11万吨✿✿◈，呈逐渐走高之势✿✿◈。此外✿✿◈，其钴✿✿◈、钼✿✿◈、钨✿✿◈、铌产量分别为11.75万吨✿✿◈、1.39万吨✿✿◈、7114吨✿✿◈、1.03万吨✿✿◈，亦创历史新高✿✿◈。

　　得益于良好的业绩表现✿✿◈，洛阳钼业的股价一路飙升✿✿◈。截至1月17日✿✿◈，洛阳钼业报收24.25元/股✿✿◈，市值为5188亿元✿✿◈。紫金矿业在资本市场也受到热捧✿✿◈，截至1月17日✿✿◈，其收于37.37元/股✿✿◈，市值达1万亿元✿✿◈。

　　洛阳钼业方面向记者表示✿✿◈，其稳步前行✿✿◈、市值向上✿✿◈，是“持续做正确的事龙8游戏官网网址✿✿◈，以及正确地做事”自然而然的结果✿✿◈。在战略层面✿✿◈，洛阳钼业多年前就看到了新能源产业发展✿✿◈、转型的趋势✿✿◈，在海外布局资产（尤其是铜资产)✿✿◈。“随着KFM一期工程和TFM混合矿项目三条生产线年陆续投产✿✿◈，以及内部不断地挖潜✿✿◈，公司当前的产铜量已站稳全球前十”✿✿◈。

　　洛阳钼业方面表示✿✿◈，从结果倒推✿✿◈，其过去几年也抓住了本轮金属价格上涨的周期✿✿◈，LME铜价近期最高已在13000美元/吨附近✿✿◈，且在“全球缺铜”的背景下✿✿◈，未来价格趋势仍被看好✿✿◈。

　　“具体在战略实践层面✿✿◈，要用长远眼光布局✿✿◈，尤其是在合适的时间窗口购买最优质的资源✿✿◈。比如✿✿◈，2016年和2020年幸福花园全集未增删带翻译✿✿◈，TFM 38亿美元✿✿◈、KFM 5.5亿美元的收购价幸福花园全集未增删带翻译✿✿◈，已远超当前铜矿山收购的平均分位值✿✿◈。目前✿✿◈，TFM和KFM加起来总计有3400多万吨的铜金属资源✿✿◈，可开采几十年龙8游戏官网网址✿✿◈。”洛阳钼业方面向记者表示✿✿◈，其在完成收购后通过开发与建设✿✿◈，将资源优势转化为产量和效益优势✿✿◈。目前✿✿◈，洛阳钼业正积极推进KFM二期建设✿✿◈，预计2027年投产后年新增10万吨产铜量✿✿◈，同时规划TFM三期项目✿✿◈，向2028年实现100万吨产铜量目标迈进✿✿◈。

　　业内分析指出龙8游戏官网网址✿✿◈，洛阳钼业与紫金矿业在2025年的卓越表现✿✿◈，不仅是搭上了大宗商品牛市的顺风车✿✿◈，更深层的原因在于其日益成熟的全球化运营能力龙8游戏官网网址✿✿◈、资源整合能力✿✿◈、成本控制能力以及对行业周期的深刻理解✿✿◈。随着产能扩建计划的稳步推进✿✿◈，这两家中国矿企有望继续在全球市场增强话语权和影响力✿✿◈。

　　2025年12月31日✿✿◈，紫金矿业通过临时股东大会决议✿✿◈，邹来昌当选董事长✿✿◈，林泓富出任总裁✿✿◈，创始人陈景河被聘任为终身荣誉董事长及高级顾问✿✿◈。此次调整标志着紫金矿业平稳过渡至“后陈景河时代”✿✿◈。

　　其中✿✿◈，邹来昌是一名“老将”✿✿◈，在紫金矿业任职近三十年✿✿◈。其自1996年3月加入紫金矿业✿✿◈，于2022年12月起出任副董事长兼总裁✿✿◈。此外✿✿◈，新任总裁林泓富自1997年加入紫金矿业✿✿◈，从一线技术岗位历练成长✿✿◈，拥有深厚的生产运营与全球项目管理经验✿✿◈。

　　“紫金矿业展现出的是体系化传承的稳健✿✿◈。”北京财智兴邦投资高级合伙人杲占强向记者表示✿✿◈，其核心管理团队多为任职十年以上的元老✿✿◈，团队稳定性与可靠性为企业战略的持续落地提供了坚实支撑✿✿◈，这种内部培养✿✿◈、平稳交接的模式✿✿◈，成为其在全球市场保持竞争力的重要保障✿✿◈。

　　2025年以来✿✿◈，洛阳钼业持续进行组织升级✿✿◈。当年10月✿✿◈，洛阳钼业聘任彭旭辉为总裁兼CEO✿✿◈。此前在2025年4月✿✿◈，刘建锋✿✿◈、阙朝阳✿✿◈、陈兴垚加盟洛阳钼业✿✿◈，目前分别担任董事长兼首席投资官✿✿◈、资深副总裁兼首席运营官✿✿◈、副总裁兼CFO✿✿◈。这支兼具国际化背景与跨界经验的新团队✿✿◈，被外界视为“豪华管理天团”✿✿◈。

　　此前✿✿◈，洛阳钼业董事会于2025年3月发文指出✿✿◈，对标全球先进同行✿✿◈，其在资源储备✿✿◈、盈利能力✿✿◈、管理水平✿✿◈、人才建设上还有明显的差距✿✿◈，组织能力不足以支撑未来全球矿业的竞争格局✿✿◈。新一轮组织变革与进化✿✿◈，是其走向新目标的必经之路✿✿◈，必须以“归零心态”重塑组织与文化✿✿◈。

　　公开信息显示✿✿◈，刘建锋履历丰富✿✿◈，曾担任中国海油集团商务总监✿✿◈、复星国际洛克石油执行董事兼首席财务官✿✿◈、洲际油气执行总裁兼首席财务官等职务✿✿◈；彭旭辉曾任职天马微电子董事长✿✿◈，期间主导上市公司战略规划✿✿◈、资本运作及整体经营管理✿✿◈。此外✿✿◈，阙朝阳曾任紫金矿业副总裁✿✿◈；陈兴垚为新希望六和财务原负责人✿✿◈。

　　杲占强分析认为✿✿◈，洛阳钼业大胆引入外部高端人才✿✿◈，旨在快速提升全球化管理水平✿✿◈，这契合行业发展趋势龙8游戏官网网址✿✿◈。随着企业全球化布局的推进✿✿◈，其在刚果（金）等多个国家拥有矿产资源✿✿◈，面临着ESG（环境✿✿◈、社会和公司治理）与数字化管理的迫切需求✿✿◈，引入具备相关专业能力的外部人才✿✿◈，是企业应对全球化监管✿✿◈、提升跨区域管理效率的必要举措✿✿◈。

　　洛阳钼业方面指出✿✿◈，2025年以来✿✿◈，随着组织持续升级以及一众优秀人才的加入✿✿◈，精细化运营和打造平台型公司成为重要“课题”✿✿◈。加之国际矿产资源格局不断演变✿✿◈，成本与效率的竞争成为行业“主旋律”✿✿◈，洛阳钼业认识到✿✿◈：要将遍布全球的业务单元凝聚为高效协同的整体✿✿◈，必须构建更强大的中台✿✿◈。

　　洛阳钼业方面向记者表示✿✿◈，彭旭辉是本次升级的核心落位点✿✿◈，将与其他几位高管共同带领洛阳钼业在“大跨越”阶段前行✿✿◈，他们也将在各自熟悉和擅长的领域✿✿◈，给公司带来发展的确定性✿✿◈。公司也将围绕“平台型组织”这个新课题✿✿◈，进一步升级组织和管理✿✿◈，不断提升运营效率✿✿◈。

　　杲占强认为✿✿◈，紫金矿业依托内部培养体系实现平稳交接✿✿◈，核心团队十年以上元老占比高✿✿◈，保障战略连贯性✿✿◈；洛阳钼业则引入“复星系”等外部高端人才✿✿◈，推动技术创新和数字化转型✿✿◈。二者人事交替路径差异显著✿✿◈，前者胜在传承稳健✿✿◈，后者契合当前行业发展趋势✿✿◈，但面临团队融合与文化适配的挑战✿✿◈。

　　一位矿业专家向记者表示✿✿◈：“2025年紫金矿业✿✿◈、洛阳钼业的人事变动✿✿◈，是国内大型矿业集团代际更替的缩影✿✿◈。随着第一代创业者逐渐退居幕后✿✿◈，年轻一代管理者正走上前台✿✿◈，他们的知识结构✿✿◈、管理理念与全球化视野✿✿◈，将深刻影响中国矿业企业的未来发展方向✿✿◈。”返回搜狐✿✿◈，查看更多